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岗位职责:负责本地区四县一区的润滑油销售,配送业务 任职资格;能吃苦,会沟通,顾大局, 工作时间:正常上班时间,因为要随车配送,最好不晕车!
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 待遇:底薪2000元+10%业务提成+团队业绩提成+奖金+福利,每月综合平均收入:3000-5000元
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 7、有销售行业工作经验优先; 工作时间:9:00---18:00
岗位职责: 营运经理岗位职责1,执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。2,根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制3,按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。4,根据市场发展和公司规划,协助总经理制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。5,拟定公司规章制度并监督执行落实。6,管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。7,及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系8,负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。9,销售经理应在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行驶公司赋予的权利。10,组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议;11,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。12,管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设营运经理岗位职责1,执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。2,根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制3,按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。4,根据市场发展和公司规划,协助总经理制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。5,拟定公司规章制度并监督执行落实。6,管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。7,及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系8,负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。9,销售经理应在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行驶公司赋予的权利。10,组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议;11,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。12,管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设 全面负责该项目的运营 任职要求:有相关大项目的运营经验
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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