岗位职责：
1、根据整体规划及架构要求，完成公司人力资源体系搭建及人力资源规划；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责推进并落地总部各项规章制度并严格执行；
4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、工商管理、人力资源相关专业本科以上学历，三级以上人力资源管理师
2、有3年以上人资板块工作经验，能独立应对各业务板块
3、接受驻厂区工作者优先
此岗位工作地为：眉山市仁寿县视高

应聘须知：本公司人力资源部门是公司招聘工作***授权经办部门，应聘者通过公司招聘考核流程后，人力资源部门将向拟录用候选人发送《录用通知书》，该通知是应聘者入职报到、上岗的***有效凭证，其他任何人员、任何方式、任何途径通知应聘者到公司入职、报到、上岗的行为均是通知人的个人行为，不能代表公司的意志。

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