任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，可熟练使用office等办公软件；
2、性格开朗大方，具有亲和力，形象气质佳；
3、具备较强的语言表达能力、组织协调能力；
4、有两年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规的人员优先考虑。
岗位职责：
1、负责实施人员招聘和人才储备，协助内部人员完成员工档案和信息管理。
2、协助上级领导完成数据汇总、工作分析和人力资源的报表工作。
3、负责组织和推动各种培训，提升内部员工的管理和技能水平。
4、负责实施员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的流程办理。
5、完成领导交办的临时性工作。
职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、定期体检、免费班车、节日福利
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